Formation Continue & DIF: formation excel, word, photoshop, dreamweaver..

Les Mardis Informatique - Cours Gratuits pour tous

2008-04-16T09:50:00.004+02:00

INITIATION A L'INFORMATIQUE - COURS GRATUITS

TOUS LES DEUXIEMES MARDIS DU MOIS

Les places sont limitées.

Réservez vite au : 06 98 77 23 10

DESCRIPTION :

Ce cours représente une belle occasion de découvrir l’ordinateur dans une ambiance conviviale et détendue, où vous vous sentirez à l’aise d’aller à votre propre rythme. Le cours Introduction à l’informatique, destiné aux utilisateurs débutants, a comme objectif général de vous faire connaître les notions de base de l’informatique.

OBJECTIFS :

- Permettre la maîtrise des fonctions de base de l’ordinateur
- Introduction à l’univers informatique
- Introduction à la terminologie utilisée en informatique
- Introduction au traitement de texte

CONTENU DU COURS :

1. INTRODUCTION À L’INFORMATIQUE :
- Catégories d’ordinateurs, matériels et logiciels, ordinateur type, unités de mesure utilisées en informatique, fonctionnement de l’ordinateur.

2. INTRODUCTION À WINDOWS :

3. FONCTIONS :
- Gestion de vos fichiers, accessoires.

4. APPRIVOISER L’ÉCRAN WINDOWS :
- Bureau, barre des tâches.

5. DESCRIPTION D’UNE FENÊTRE :
- Mes documents, impression d’un document, propriétés de l’imprimante, ouverture et fermeture du document, suppression d’un fichier, restauration d’un fichier supprimé, envoy d’un mail avec fichier joint, ouvrir un mail avec fichier joint.

6. POSTE DE TRAVAIL :
- Gestion des dossiers, fermer un programme récalcitrant.

7. INTRODUCTION À OFFICE : Survol rapide des logiciels suivants : Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Outlook, Internet Explorer, Firefox.

8. EXERCICES POUR INITIATION À L’INFORMATIQUE :

DUREE : 3 heures. La formation se déroule dans les locaux ARGOS à Montpellier, ( en face du Millénaire )

TOUS LES DEUXIEMES MARDIS DU MOIS

Les places sont limitées. Réservez vite au : 06 98 77 23 10

LE CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION - CIF

2008-02-01T10:38:00.002+01:00

Articles L.931-1 à L.931-12 du Code de travail

Le congé individuel de formation - CIF - est la possibilité laissée à tout travailleur au cours de sa vie professionnelle de suivre, à son initiative, des actions de formation indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l’entreprise.

Il n’a pas une finalité exclusivement professionnelle.

La Loi précise, en effet, que ces actions de formation doivent permettre au travailleur d’accéder à un niveau supérieur de qualification, de changer d’activité ou de profession, et de s’ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale.

Il peut également permettre de préparer ou de passer un examen pour l’obtention d’un titre ou d’un diplôme de l’enseignement technologique.

QUI PEUT EN BENEFICIER ?

Tout travailleur justifiant :
- pour les entreprises artisanales de moins de dix salariés : d’une ancienneté, en qualité de salarié, d’au moins 36 mois consécutifs ou non, dont 12 dans l’entreprise ;
- pour les autres entreprises : d’une ancienneté, en qualité de salarié, d’au moins 24 mois consécutifs ou non, dont 12 dans l’entreprise.

Ces conditions d’ancienneté ne sont pas exigées des salariés qui ont changé d’emploi à la suite d’un licenciement pour motif économique, et qui n’ont pas suivi de stage de formation entre le moment de leur licenciement et celui de leur réemploi.

DEMARCHES A ACCOMPLIR

Adresser à l’employeur une demande écrite comportant :
- la date du début du stage ou de l’enseignement ;
- l’ intitulé, la durée du stage et le nom de l’ organisme de formation.

La demande doit être déposée dans un délai de :
- 60 jours avant le début du stage à temps partiel, ou à temps plein d’une durée de moins 6 mois, et pour le passage ou la préparation d’un examen ;
- 120 jours avant le début du stage à temps plein et d’une durée égale ou supérieure à six mois.

L’employeur est tenu de répondre dans un délai de 30 jours suivant la réception de la demande.

ATTENTION : Le salarié doit également formuler une demande de rémunération ( de préférence au même moment que la demande de congé elle-même) auprès d’un organisme paritaire collecteur agréé ( OPCA ) au titre du congé individuel de formation.

Pour connaître les coordonnées de cet organisme, s’adresser à son employeur.

En cas de difficultés ou d’incertitude, s’adresser à l’organisme interprofessionnel régional : le FONGECIF.

L’EMPLOYEUR PEUT-IL REFUSER ?
L’employeur ne peut pas refuser le départ en congé, mais il peut le reporter dans trois cas :

- Effectif simultanément absent :
o Dans l’établissement de 200 salariés et plus : report possible si 2% des effectifs ont déjà obtenu une autorisation d’absence pour ce motif ;
o Dans les établissement s de moins de 200 salariés : report possible si le nombre d’heures de congé demandé dépasse 2% du nombre d’heures de travail effectué dans l’année.
Toutefois le nombre d’heures de congé auquel les salariés de ces établissements ont droit, pourra être reporté, sur demande, d’une année à l’autre ;
o Dans les entreprises de moins de 10 salariés : report possible si ce congé aboutit à l’absence simultanée au titre du congé individuel de formation d’au moins deux salariés ;

- Délai de franchise à respecter entre deux stages
La durée de ce délai varie en fonction de la durée du stage précédemment suivi, et se calcule à partir du dernier jour de la formation
En aucun cas, ce délai ne peut être inférieur à 6 mois ni supérieur à 8 ans.

- Départ préjudiciable à la production et à la marche de l’entreprise
Le report, dans ce cas, est de 9 mois au maximum.
En cas de différend entre l’employeur et le salarié, l’inspecteur du travail qui contrôle l’entreprise peut être pris pour arbitre.

DUREE DU CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION

Sauf dispositions conventionnelles particulières, la durée du congé de peut excéder 1 an s’il s’agit d’un stage continu à temps plein, ou 1200 heures s’il s’agit d’un stage à temps partiel ou discontinu.

Cependant, si le stage se déroule en partie en dehors du temps de travail, la durée de l’autorisation d’absence est limitée aux heures correspondant au temps de travail.

REMUNERATION ET PRISE EN CHARGE DES FRAIS DE LA FORMATION

Les organismes paritaires agréés assurent la prise en charge financière des demandes individuelles pour tous les salariés, quel que soit l’effectif de l’entreprise.

Ces organismes peuvent opposer un refus temporaire lorsque toutes les demandes de prise en charge qui leur sont présentées ne peuvent être simultanément satisfaites.

Ils peuvent en outre déclarer prioritaires certaines catégories d’actions ou de publics.

En cas de rejet total ou partiel de la demande, ils doivent informer le salarié des raisons qui motivent ce rejet et de sa possibilité de déposer un recours gracieux dans un délai de deux mois à compter de la date d’envoi de la notification de ce rejet.

Rémunération

Elle est versée par r l’employeur qui est remboursé par l’organisme paritaire.
Elle est égale :
- pour les congés n’excédant pas un an, ou 1200 heures à temps partiel : à 80% du salaire antérieur ;
- pour les congés excédant 1 an ou 1200 heures à temps partiel : à 80% du salaire antérieur la première année ou durant 1200 heures à temps partiel et à 60% de ce salaire pour la fraction de congé excédant cette première année ou 1200 heures à temps partiel.

Quelle que soit la durée de la formation, elle ne peut être inférieure :
- au salaire antérieur lorsque celui-ci n’atteint pas 2 fois le SMIC ;
- a 2 fois le SMIC dans le cas contraire.

Prise en charge des frais de formation

Les organismes paritaires prennent en charge tout ou partie des frais de formation ( transport, hébergement,..)

SITUATION DU SALARIE DURANT LE CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION

Le contrat de travail n’est pas rompu. Il est simplement suspendu.

Il continue donc à produire certains effets pendant la formation :
- le temps de formation est assimilé à un temps de travail effectif pour le calcul des congés payés et des droits liés à l’ancienneté ;
- le salarié en congé de formation doit justifier régulièrement de sa présence au stage en remettant, à la fin de chaque mois, et au moment de la reprise du travail, une attestation de fréquentation effective du stage ;
- lorsque sans motif valable, le salarié cesse de fréquenter ce stage, il perd le bénéfice dudit congé ;
- pendant la durée du congé individuel de formation, l’employeur ne peut licencier le salarié pour cause d’absence au titre de la formation. Toutefois, un autre motif de licenciement peut être retenu ;
- la couverture sociale est assurée.

SITUATION DU SALARIE A L’ISSUE DU CONGE DE FORMATION

A l’issue du congé, le salarié retrouve son poste de travail.
Sauf dispositions conventionnelles, l’employeur n’a aucune obligation de promotion.

IMPORTANT !
L’ensemble des indications qui précèdent concernent uniquement les salariés occupés dans le cadre d’un contrat de travail à durée indéterminée.

Pour les salariés titulaires (ou anciens titulaires) d’un contrat à durée déterminée, (autre q’un contrat de formation en alternance) il existe des dispositions particulières (Articles L.931.-13 à L.931-20-1 du Code de Travail) :
- le congé de formation se déroule après la fin du contrat et doit débuter au plus tard douze mois après le terme de celui-ci ;
- lors de la conclusion du contrat, et en même temps que le contrat lui-même, l’employeur doit remettre au salarié un Bordereau Individuel d’Accès à la Formation des salariés (B.I.A.F.)

L’employeur se procure ce document auprès de l’organisme paritaire agrée auquel il verse sa participation à la formation professionnelle.

Le Code du travail ( Articles L.942-1 ; R.942-1 à R.942-8) prévoit le versement d’une aide financière de l’Etat au remplacement de certains salariés en formation.

Cette aide est réservée aux entreprises occupant moins de 50 salariés.

Les demandes doivent être déposées auprès de la D.D.T.E.F.P. dans un délai maximum d’un mois après l’embauche ou la mise à disposition du remplaçant du salarié parti en formation.

Conseils & Formation : Elvira Perez – 06 16 97 45 67
Siret : 450-810-148 00020 APE 804C

Cours Excel initiation

2008-01-12T23:19:00.002+01:00

Ce cours représente vos premiers pas dans votre formation de gestion des données.

Méthode : Cours, exercices, conseils personnalisés pour maîtriser Microsoft Excel.

Objectif : Maîtriser les opérations courantes dans l'utilisation d'un tableur: principes de base du calcul, utilisation des fonctions de base, application des formats et mise en page des documents.

Fonctionnalités d'Excel – Menus
Classeurs, enregistrement automatique
Mode operatoire pour la creation de copies de sauvegarde
Elaborer des formules sous Excel
Remplir automatiquement
Remplir automatiquement: définir une propre liste
Calculer une somme
Insérer une fonction (moyenne)
Copier une formule
Insérer des feuilles de calcul
Renommer des feuilles de calcul
Validation
Protéger des cellules par un mot de passe
Sous totaux
Modifier l'aspect du texte
Configurer des titres
Modifier le sens d'écriture
Mise en forme conditionnée
Insérer/supprimer un lien hypertexte
Lien hypertexte vers une autre feuille de calcul
Réunir des cellules
Modifier des colonnes et des cellules
Transférer un format
Mise en forme automatique de tableaux
Créer un modèle de document
Rechercher et remplacer
Déplacer/copier le contenu de cellules
Insérer un groupage
Créer un filtre automatique
Rapport de tableau croisé dynamique
Optimiser la saisie
Formater les celules
Introduction aux calculs
Calcul sur plusieurs feuilles
Trier une liste alphabétiquement
Convertir un texte en tableau
Créer un organigramme
Créer un graphique
Modifier un graphique
Utiliser la galerie de cliparts Office
Créer une facture au moyen de l'assistant
Auditer une formule
Fractionner des fenêtres
Insérer une commande dans la barre d'outils
Fermer ensemble des documents
Modifier la surface de travail
Modifier un texte standard
Élargir la vérification de l'orthographe
Insérer un commentaire
Insérer un commentaire parlé
En-têtes et pieds de page
Numéros de page
Aperçu des sauts de page
Insérer le quadrillage lors de l'impression
Ne pas imprimer les images
Sauts de page manuels
Publipostage
Envoyer un tableau comme courrier électronique
Enregistrer un tableau comme courrier électronique
Filtre automatique personnalisé

Conseils & Formation : Elvira Perez – 06 16 97 45 67
Siret : 450-810-148 00020 APE 804C

Tarif formation Excel Initiation / 2 jours

2008-01-12T22:53:00.001+01:00

TARIF Formation EXCEL initiation : DIF possible - 2 jours

FORMATION INTER-ENTREPRISE 1 à 5 stagiaires	Sur Paris, Caen	300 € jour / stagiaire	600 € / session

FORMATON INTRA-ENTREPRISE EN CENTRE 1 à 5 stagiaires	Sur Paris, Caen, Montpellier	525 € jour	1 050 € / session

FORMATION INTRA-ENTREPRISE SUR SITE 1 à 5 stagiaires	Paris, Caen, Aix en Provence, Montpellier, Nîmes, Valence, Avignon, Marseille, Aubagne, Toulon, Toulouse, Castres, Albi, Castres, Carcassone, Béziers, Narbonne, Perpignan	525 € jour	1 050 € / session
	Autres régions françaises*	525 € jour	1 050 € / session

* Frais d'hébergement et de repas formateur compris.
Un forfait correspondant aux frais kilomètriques sera à valider avec le centre de formation.

Conseils & Formation : Elvira Perez – 06 16 97 45 67
Siret : 450-810-148 00020 APE 804C

Financez votre formation

2007-02-08T18:14:00.002+01:00

Au cours de la recherche d’une formation, vous devez vous préparer à prendre en charge tout ou partie des frais de formation. Vous trouverez une première information en fonction de votre situation.

http://www.conseil-general.com/conseil-regional/conseils-regionaux.htm

Vous pouvez faire des demandes de prise en charge des frais de formation auprès d’autres structures :

- le Conseil Régional
- le Conseil Général
- la Mairie
- l’Association pour la Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Handicapés
- la Caisse d’Allocations Familiales
- la Caisse de Retraite

Conseils & Formation : Elvira Perez – 06 16 97 45 67
Siret : 450-810-148 00020 APE 804C

Les formations et OPCA

2007-02-08T17:38:00.000+01:00

Liste OPCA nationaux

AFDAS (HC)
Fonds d'assurance formation des salariés du spectacle, des loisirs, du cinéma, de l'audiovisuel et de la publicité.
Champ d'activité :
Entreprises relevant du spectacle vivant, loisirs, cinéma, audiovisuel et publicité.
http://www.afdas.com/
3, rue au Maire
75156 Paris cedex 03
Tél. : 01 44 78 39 39
AGEFAFORIA
Fonds d'assurance formation secteur agro-alimentaire
Champ d'activité :
Entreprises relevant du secteur agro-alimentaire.
http://www.agefaforia.info/
21, rue Fortuny
75017 Paris
Tél. : 01 43 18 45 00
AGEFOMAT
Association de gestion des fonds du machinisme agricole et des travaux publics
Champ d'activité :
Entreprises de commerce, de location, de réparation :
- de tracteurs, machines et matériels agricoles ;
- de matériels de travaux publics, de bâtiment et de manutention ;
- de matériels de motoculture de plaisance, de jardins, d'espaces verts.
http://www.agefomat.com/
35 rue Froidevaux
75014 Paris
Tél : 01 43 22 70 70
ANFA
Association nationale pour la formation automobile
Champ d'activité :
Entreprises de la branche des services de l'automobile (commerce et réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle, activités connexes, contrôle technique automobile, formation des conducteurs).
http://www.anfa-auto.fr/
41-49, rue de la Garenne
92318 Sèvres cedex
Tél. : 01 41 14 16 18
AUVICOM
OPCA des télécommunications
Champ d'activité :
Entreprises des télécommunications au sens de l'accord du 2 décembre 1998 et de son avenant du 18 février 1999.
http://www.auvicom.info/
12-14 rue de l'Église
75015 Paris
Tél. : 01 44 37 90 30
CCFP (HC)
Centre de coordination de formation professionnelle
Champ d'activité :
Organisations confédérées CGT (syndicats, fédérations professionnelles, unions départementales), comités d'entreprise, associations, mutuelles.
http://www.ccfp.asso.fr/ en construction
263, rue de Paris - Case 411
93514 Montreuil cedex
Tél. : 01 48 18 84 15
FAF du personnel des chambres de métiers (HC)
Champ d'activité :
Personnels salariés des chambres de métiers.
http://www.fafcm.com/
12, avenue Marceau
75008 Paris
Tél. : 01 44 43 10 00
FAF pêche (HC)
Champ d'activité :
Entreprises d'armement à la pêche.
Criée - Bureau 10 - Porte Est - BP 127
29181 Concarneau cedex
Tél. : 02 98 97 19 57
FAF propreté
Champ d'activité :
Entreprises de nettoyage de locaux à l'exception des activités de désinfection, désinsectisation, dératisation, ramonage.
http://www.faf-proprete.fr/
3/3 bis, rue Jean-Jaurès
94808 Villejuif cedex
Tél. : 01 46 77 21 21
FAF Sécurité sociale (HC)
Champ d'activité :
Ensemble des organismes du régime général de Sécurité sociale.
Tour Maine Montparnasse
http://www.faf-securite-sociale.fr/
33, avenue du Maine - Boîte 45
75755 Paris cedex 15
Tél. : 01 45 38 01 40
FAF-SAB
FAF des salariés de l'artisanat du bâtiment et des travaux publics
Champ d'activité :
Entreprises artisanales du bâtiment et des travaux publics.
http://www.faf-sab.com/
8, rue du Regard
75006 Paris
Tél. : 01 49 54 77 00
FAFIEC
Fonds d' assurance formation ingénierie, études et conseil
Champ d'activité :
Activités relevant de l'ingénierie, des études techniques, du conseil et des services informatiques tels que définis au champ d'application de la CCN du 15 décembre 1987 modifié.
http://www.fafiec.fr/
56/60, rue de la Glacière
75640 Paris cedex 13
Tél. : 01 44 08 47 40
FAFIH
OPCA de l'industrie hôtelière
Champ d'activité :
Industrie hôtelière et activités connexes (restauration, hébergement, cafés...).
http://www.fafih.com/
3, rue de la Ville-l'Evêque
75008 Paris
Tél. : 01 40 17 20 20
FAFSEA (HC)
Fonds national d'assurance formation des salariés des exploitations et entreprises agricoles
Champ d'activité :
Salariés des exploitations et entreprises agricoles ; parcs et jardins zoologiques privés ; maisons de champagne ; entreprises de commerce en gros de boissons alcooliques autres que les bières ; entreprises de production d'eau-de-vie de cognac.
http://www.fafsea.com/
Tour Essor 93 - 14, rue Scandicci
93508 Pantin cedex
Tél. : 01 49 15 53 00
FAF.TT
Fonds d'assurance formation du travail temporaire
Champ d'activité :
Entreprises de travail temporaire, entreprises d'intérim.
http://www.faftt.fr/
14, rue Riquet
75940 PARIS CEDEX 19
Tél. : 01 53 35 70 00
Contact: cliquez ici
Votre espace: cliquez ici
FORCEMAT
OCPA des matériaux pour la construction et l' industrie
Champ d'activité :
- convention collective des industries de carrières et matériaux de construction,
- convention collective des industries céramiques de France,
- convention collective des industries françaises de la porcelaine,
- convention collective de l'industrie de la fabrication des ciments,
- convention collective de l'industrie des tuiles et briques,
- convention collective nationale des industries de la fabrication de la chaux. http://www.forcemat.com/
1, rue des Frères-Chausson
92665 Asnières
Tél. : 01 46 88 98 98
FORCO
OPCA des entreprises du commerce
et de la distribution
Champ d'activité :
Entreprises relevant des secteurs du commerce et de la distribution.
http://www.forco.org/
60, rue La Boétie
75008 Paris
Tél. : 01 56 88 14 40
FORMAHP
OPCA des établissements de l'hospitalisation privée
Champ d'activité :
Hospitalisation Privée et secteur médico-social à statut commercial
www.formahp.com/
84, rue de Grenelle
75007 Paris
Tél. : 01 45 49 66 00
FORMAPAP
OPCA de l'industrie papetière
Champ d'activité :
Entreprises de production, de transformation et du commerce des pâtes, papiers, cartons et celluloses, industries de la sérigraphie.
http://www.formapap.com/
154, boulevard Haussmann
75008 Paris
Tél. : 01 53 89 25 00
Fax : 01 53 89 25 20
FORTHAC
Champ d'activité :
Formation textile - Habillement - Cuir et secteurs connexes
(Industries du textile, de l'habillement, de la couture parisienne, de l'entretien textile et la location d'articles textiles, de la chaussure, de la maroquinerie et de la tannerie mégisserie).
http://www.forthac.fr/
37-39, rue de Neuilly
92110 Clichy
Tél. : 01 47 56 31 32
Fax. : 01.47.56.31.12
GDFPE (HC)
Crédit agricole/organismes familiaux et services ruraux
Champ d'activité :
Organismes de crédit agricole mutuel et leurs filiales, organismes familiaux et services ruraux, associations familles rurales, organismes de mutualité agricole et leurs filiales.
50, rue La Boétie
75008 Paris
Tél. : 01 49 53 41 53
HABITAT FORMATION (HC)
Champ d'activité :
Secteurs de l'habitat, de l'accompagnement social, de l'aménagement, de l'urbanisme et du cadre de vie.
http://www.habitat-formation.fr/
13-15, rue des Sablons - BP 145-16
75763 Paris cedex 16
Tél. : 01 53 65 77 77
INTERGROS
OPCA du commerce de gros et du commerce international
Champ d'activité : Entreprises du commerce de gros et du commerce international.
http://www.intergros.com/
Service de gestion :
12, rue Marie Ampère
Champs s/Marne
77437 Marne la Vallée cedex 2
Tél. : 01 60 95 44 44
Siège social :
18, rue des Pyramides
75001 Paris
Tél. : 01 42 44 44 43
MEDIAFOR (HC)
Champ d'activité :
Branche professionnelle de la presse écrite (édition, fabrication, distribution).
http://www.mediafor.org/
8, rue du Sentier
75002 Paris
Tél. : 01 55 34 90 90
OPCAMS
OPCA pour les salariés de l'artisanat des métiers et des services
Champ d'activité :
Entreprises artisanales de production et de services immatriculées au répertoire des métiers et entreprises relevant de la CCN de la coiffure.
http://www.opcams.org/
13, rue Saint-Marc
75002 Paris
Tél. : 01 44 88 33 33
OPCA banques
Champ d'activité :
Banques relevant de l'Association française des banques.
http://www.opca-banques.com/
94, rue St-Lazare
75009 Paris
Tél. : 01 40 82 79 10
OPCA bâtiment
Champs d'activité :
Entreprises du bâtiment occupant 10 salariés et plus.
http://www.opcabat.asso.fr/
6-14, rue La Pérouse
75116 Paris
Tél. : 01 47 23 44 70
OPCA C2P
Chimie - pétrole - pharmacie
Champ d'activité :
Industries chimiques, pétrolières et pharmaceutiques.
www.opcac2p.asso.fr/c2p/
31, rue du 4-Septembre
75080 Paris cedex 02
Tél. : 01 53 30 84 40
OPCA CGM
OPCA de la communication graphique et des multimédias
Champ d'activité :
Activités de la communication graphique, de l'imprimerie et de l'édition ; entreprises relevant de la branche reliure, brochure, dorure ; entreprises relevant du Syndicat national des messageries d'abonnements de périodiques et du Syndicat national des entreprises de logistique de publicité directe (activités Routage).
www.opca-cgm.fr/
55, rue Ampère
75017 Paris
Tél. : 01 44 01 89 89
OPCA EFP
OPCA de l'enseignement et de la formation privée
Champ d'activité :
Etablissements privés ayant une activité d'enseignement.
www.opcaefp.fr/
35, rue Vaugelas
75739 Paris cedex 15
Tél. : 01 53 68 60 59
OPCA PL
Organisme Paritaire Collecteur Agréé des Professions Libérales
Champ d'activité :
Professions libérales à l'exception de la profession d'expertise comptable.
http://www.opcapl.com/
52-56, rue Kléber
92309 Levallois-Perret cedex
Tél. : 01.46.39.38.37
OPCA TP
Champ d'activité :
Entreprises de travaux publics de 10 salariés ou plus.
http://www.opcatp.fr/
10, rue de Washington
75008 Paris
Tél. : 01 56 88 27 00
OPCA transports
Champ d'activité :
CC des transports routiers et activités auxiliaires du transport - transports fluviaux de passagers et de marchandises, agences de voyages et de tourisme.
http://www.opca-transports.com/
30, rue Victor-Hugo
92532 Levallois-Perret cedex
Tél. : 01 41 27 34 34
OPCA2 (HC)
OPCA des organismes professionnels et des coopératives agricoles
Champ d'activité :
Coopératives agricoles, union de coopératives agricoles, sociétés d'intérêt collectif agricoles (SICA).
http://www.opca2.com/
Siège social :
49, avenue de la Grande-Armée
75016 Paris
Tél. : 01 44 17 57 00
Siège administratif :
3/5, rue Lespagnol
75980 Paris cedex 20
Tél. : 01 40 09 63 10
OPCAD
Organisme paritaire collecteur agréé de l'alimentation en détail
Champ d'activité :
- CCN de la boucherie, boucherie charcuterie, boucherie hippophagique, triperie, commerce de volailles et gibiers ;
- CCN de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie ;
- CCN de la charcuterie ;
- CCN de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie, détaillants et détaillants fabricants ;
- CCN de la pâtisserie, confiserie, glacerie, chocolaterie, salon de thé, traiteur ;
- CCN du commerce de détail de la poissonnerie et des produits de mer ;
- CCN du commerce de détail des fruits et légumes, épicerie et produits laitiers ;
- CCN des coopératives de consommateurs.
15, rue de Rome
75008 Paris
Tél. : 01 53 42 19 99
OPCAIM
OPCA des industries de la métallurgie
Champ d'activité :
Entreprises relevant du champ d'application des accords nationaux de la métallurgie.
http://www.opcaim.com/
122, boulevard de Courcelles
75017 Paris
Tél. : 01 40 54 22 73
OPCASSUR
OPCA assurances
Champ d'activité :
- sociétés d'assurance ;
- agences générales d'assurance ;
- cabinets et sociétés de courtage.
- mutuelles d'assurances.
http://www.opcassur.com/ en cours de mise à jour
15, rue de la Rochefoucauld
75009 Paris
Tél. : 01 53 32 25 00
OPCIB
Organisme paritaire collecteur agréé interbranche
Champ d'activité :
- activités du déchet,
- industries de la bijouterie joaillerie, orfèvrerie, cadeau,
- énergie et environnement,
- industries du jouet et de la puériculture,
- prévention sécurité,
- services funéraires,
- machinisme agricole et de travaux publics,
- transport aérien.
http://www.opcib.com/
47, avenue de l'Opéra
75002 Paris
Tél. : 01 44 71 99 00
OPCIBA
Organisme paritaire collecteur interbranche bois et ameublement
Champ d'activité :
Industries de l'ameublement et du bois à l'exception des entreprises de moins de 10 salariés de la fabrication de l'ameublement.
http://www.opciba-assiba.com/
22, rue St-Augustin
75002 Paris
Tél. : 01 58 18 36 30
PLASTIFAF
OPCA de la plasturgie
Champ d'activité :
Convention collective de la transformation des matières plastiques.
http://www.plastifaf.com/
69/71 rue du Chevaleret
75646 Paris cedex 13
Tél. : 01 47 66 00 47
UNIFAF (HC)
FAF du secteur sanitaire et social
Champ d'activité :
Branches sanitaire, médico-sociale et sociale à but non lucratif.
http://www.promofaf.fr/
9, rue Maryse-Hilsz
92309 Levallois-Perret cedex
Tél. : 01 49 68 10 10
UNIFORMATION (HC)
FAF des associations, coopératives, mutuelles et syndicats
Champ d'activité :
Entreprises de l'économie sociale (secteurs coopératif, mutualiste, associatif).
http://www.uniformation.fr/
43, boulevard Diderot - BP 57
75560 Paris cedex 12
Tél. : 01 53 02 13 13

LISTE OPCA interprofessionnels

Organismes paritaires collecteurs agréés régionaux

OPCAREG-IPCO
http://www.opcareg.org/
47, rue de l'Opéra
75002 Paris
Tél. : 01 44 71 93 00
Fax : 01 44 71 93 09

Pour retrouvez la liste complète des OPCAREG cliquez ici

Organisme national interprofessionnel

AGEFOS-PME
FAF des petites et moyennes entreprises
http://www.agefos-pme.org/
69, bd Malesherbes
75008 Paris
Tél. : 01 44 90 46 46

Pour retrouvez la liste complète des AGEFOS cliquez ici

Conseils & Formation : Elvira Perez – 06 98 77 23 10
Siret : 450-810-148 00020 APE 804C

Le DIF - Droit Individuel à la Formation

2007-02-08T16:36:00.001+01:00

A quoi sert le DIF ?

Le Droit individuel à la formation rentre dans le cadre de la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social.
Elle vise à:
• Développer le niveau de qualification et d’employabilité des salariés
• De favoriser l’insertion ou la réinsertion des travailleurs
• Permettre une mobilité sociale

L’application de la loi est effective à partir de janvier 2005.

A qui s’adresse le DIF ?

Le DIF s’adresse à :
• Tout salarié titulaire d’un Contrat de travail à durée indéterminée (sauf certains contrats) qui justifie d’au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise qui l’emploie
• Le salarié à temps partiel bénéficie également du DIF sous certaines conditions.
• Le salarié qui démissionne (voir chapitre)
• Le salarié licencié sauf cas de licenciement pour faute grave ou faute lourde.
• Le salarié avec un CDD de 4 mois et plus.

Combien d’heures de formation ai-je droit d’effectuer ?

Le droit annuel s’élève à 20 heures cumulables sur 6 années consécutives mais plafonnées à 120 heures sauf convention ou accord de branche ou accord d’entreprise plus favorable.(Art. L. 933-1)

Le choix de la formation DIF ?

Si la formation est à l’initiative de l’employeur, le choix du thème de la formation est à son initiative, en revanche si la demande est à l’initiative de l’employé le salarié devra obtenir l’accord de son employeur.

Comment bénéficier du DIF ?

Il est fortement conseillé au salarié de se procurer une convention ou accord collectif de branche ou d’entreprise afin d’étudier en détail les modalités de mise en place de la formation. Si la formation est à l’initiative du salarié comme le prévoit ce dispositif de formation (Art. 933-3), le salarié doit motiver sa demande en rédigeant une lettre afin d’en informer son entreprise et obtenir l’accord de ce dernier. L’employeur à 1 mois pour notifier sa réponse, l’absence de réponse de l’employeur vaut acceptation.

Mon salaire est-il conservé ? Suis-je rémunéré pendant cette formation DIF ?

Deux cas de figures se présente lorsque la formation est effectuée pendant les heures de travail et lorsque la formation est effectuée hors temps du travail.

La formation qui est effectuée pendant les heures de travail permet le maintien de la rémunération du salarié dans les conditions définies dans l’article L 932-1.

Si les heures de formation sont exécutées hors temps de travail, le salarié perçoit le versement d’une allocation de formation par l’entreprise d’un montant égal à 50 % de la rémunération nette de référence du salarié concerné.

Puis je refuser une formation DIF ?

Oui, le refus dans un délai de 8 jours avant le début de la formation, ne constitue pas une cause réelle et sérieuse de licenciement.

Mon employeur peut-il refuser ma formation ? Comment faire si mon employeur refuse mon DIF ?

Oui, l’entreprise peut refuser mais une seule fois seulement, car si votre demande de formation est refusée deux années consécutives, celle-ci pourra être prise en charge par l’organisme paritaire qui gère le titre de « congé individuel de formation » (CIF), sous réserve d’acceptation de votre dossier.(art. 933-5)

Quand puis-je partir en formation DIF ?

L’employeur doit informer par écrit chaque année les salariés des droits acquis au titre du DIF. De même, il doit informer tout salarié qui démissionne ou qui est licencié de ses droits au titre du DIF durant son préavis.

Je démissionne, ai-je droit au DIF ?

Le salarié qui démissionne peut demander à bénéficier d’un DIF avant la fin du délai-congé.

Je suis licencié, ai-je droit au DIF ?

Le DIF est transférable lors d’un licenciement sauf pour faute grave ou faute lourde.(Art. 933-6). Si le salarié n’a pas utilisé tous ses droits à la formation, il pourra disposer d’une formation ou d’un bilan de compétences ou une validation des acquis de l’expérience. Le salarié devra en faire la demande avant la fin du délai-congé (préavis) sous peine de perdre ces droits.

Je suis en CDD, ai-je droit au DIF ?

Oui, pour tout salarié ayant signé un CDD de 4 mois et plus peut bénéficier d’un DIF, mais le quota d’heures allouées est proportionnel au nombre d’heures prévues dans le contrat (prorata temporis)

Comment est financée cette formation DIF ?

L’employeur peut s’acquitter des frais générés par la formation en utilisant un titre de paiement émis par des entreprises spécialisées.
Dans le cas ou la formation est prise en charge par l’organisme paritaire qui gère le titre du Congé individuel de formation, l’employeur devra verser les sommes dues à cet organisme.
Le financement du DIF est pris en charge dans les cotisations annuelles (1, 4 % de la masse salariale) du plan de formation.

Conseils & Formation : Elvira Perez – 06 98 77 23 10
Siret : 450-810-148 00020 APE 804C